U fabrici namjenske industrije Ginex u Goraždu jučer je došlo do eksplozije u kojoj je teško povrijeđena jedna ženska osoba.
U nesreći je teško povrijeđena Amila Alajbegović (28). Nesreća se desila prilikom pripreme eksplozivne smjese. Provjera se uzrok, da li smjesa ispala radnici.
O kakvoj smjesi je riječ?
Radi se o tzv. inicijalnoj smjesi koja se koristi pri izradi eksplozivnih naprava.
Ova inicijalna smjesa je visoko-eksplozivna kada je u suhom stanju, a u Ginexu najviše rade upravo sa suhom inicijalnom smjesom.
Postoji i mokra inicijalna smjesa koja je manje eksplozivna pa je i lakše rukovati s njom, no ta tehnologija, prema informacijama Raporta, još nije usavršena u Ginexu.
Suha inicijalna smjesa se inače priprema u posebnoj prostoriji unutar Ginexa, pa se prenosi u posebnim posudama do druge prostorije gdje se sklapa u konačnu napravu.
O tome koliko je smjesa eksplozivna i nestabilna govori podatak da dok se ona prevozi iz prostorije u prostoriju sve u krugu firme mora stati.
Ukoliko u tom trenutku pored posebno određene staze prolazi vozilo, ono mora stati i ugasiti motor kako ne bi došlo do destabilizacije inicijalne smjese.
Upravo zbog takve radne prakse, unutar Ginexa se često dešavaju eksplozije i povrede radnika.
Objava Šta je smjesa koja je eksplodirala u Ginexu: Kad je prenose, sve mora stati pojavila se prvi puta na PressMedia.
Carinici Odjeljenja za financijsku kontrolu rada na crno pri Glavnoj carinarnici Giessen 28. novembra 2024. godine proveli su inspekciju gradilišta u Eschbornu, gdje su otkrili devet stranih građevinskih radnika koji su radili bez valjanih radnih dokumenata.
Akcija je pokazala da je od ukupno jedanaest radnika na gradilištu slovenačke građevinske firme, devet njih bilo bosanskih državljana, koji nisu imali važeću boravišnu dozvolu za rad u Njemačkoj. Druga dvojica radnika bili su Slovenci.
Svi su bili zaposleni na izradi vanjske fasade nove višespratnice za slovenačkog podizvođača kada je carina izvršila inspekciju. Bosanci, čija je dob između 20 i 56 godina, privremeno su uhapšeni, a protiv njih je pokrenut krivični postupak. Carinski inspektori su njihove identifikacijske dokumente predali imigracionoj upravi Hofheim Taunus, koja će odlučiti o mogućoj deportaciji.
Također, protiv slovenačkog poslodavca koji je omogućio nezakonit radni odnos također je pokrenut krivični postupak. Istraga je u toku.
“Carinske kontrole mogu se očekivati bilo kada i bilo gdje”, izjavila je Stephanie Auerswald, glasnogovornica Glavne carinske službe Giessen.
Objava Bosanski radnici uhapšeni u Njemačkoj zbog rada bez valjanih dokumenata pojavila se prvi puta na PressMedia.
Pred Federacijom BIH je treća neradna nedjelja za radnike u trgovini, nakon što je usvojen novi Zakon o unutrašnjoj trgovini.
S druge strane, radnici u trgovini RS isto traže već godinama, odnosno da imaju jedno pravilo na nivou entiteta, a ne da to zavisi od lokalnih zajednica.
“Projekat neradne nedjelje je Sindikat trgovine, turizma, ugostiteljstva i uslužnih djelatnosti Republike Srpske započeo 2019. godine ali do sada nemamo generalno riješen problem, problem je riješen djelimično“ - kaže za Vijesti.ba Goran Savanović, predsjednik Sindikata.
Nakon što je neradnu nedjelju uvela opština Višegrad, uslijedilo je proglašenje neradne nedjelje i u Sokocu i Kotor Varošu. Dio opština odlučio se za djelimično neradnu nedjelju.
„To je djelimično rezultat naše inicijative koja traje i koja će se nastaviti“ – kaže Savanović.
Nakon uvođenja neradne nedjelje u Federaciji BiH tema je postala interesantnija, kaže Savanović.
„Već smo preduzeli neke radnje a 2025. godine ćemo ići s prijedlogom da entiteske vlasti izmijene Zakon o trgovini. Tražićemo da se zakonom reguliše pitanje neradne nedjelje, na način da se ustanovi neradni dan za cijeli entitet i da opštine i gradovi više ne donose samostalno odluke o radu nedjeljom. To treba biti generalno uređeno zakonom“ , kaže Savanović za Vijesti.ba.
Dodaje da radnici koji rade nedjeljom i državnim praznicima nisu adekvatno plaćeni za svoj rad, a da poslodavci nisu spremni pregovarati o većoj cijeni rada za radni vikend.
„Generalno gledajući, poslodavci na ovim prostorima ne bi bili spremni ni za neradnu nedjelju. Drugo, problem koji ističu jest mogućnost da uvođenjem neradne nedjelje uvedu i otkaze radnicima. Smatram da to nije tačno, jer u sadašnjoj situaciji su odnosi u trgovinama takvi da uopšte ne radi dovoljan broj radnika. Jedan radnik radi posao za još barem trećinu kapaciteta još jednog radnika. Radnici su preotperećeni i rade više nego što treba, a uvođenje neradne nedjelje nema teoretske šanse da vodi otkazima. U normalnim uslovima u kojima se poštuju norme i standardi to nije moguće, no mi smo te norme izgubili“ – kaže Savanović.
Entitetski prosjek plate u sektoru trgovine je 1220 KM, kaže Savanović, i ispod je opšten entitetskog prosjeka za čak 200 KM.
„U toj plati je sastavljeno sve: i naknada za topli obrok, i naknada za prevoz, i to su mala primanja. Naš zahtjev za iduću godinu prema svim poslodavcima biće povećanje plata, jer plate moraju biti daleko veće“, kaže Savanović.
On dodaje da je moguće da će u narednom periodu biti štrajkova upozorenja ili sličnog načina organizovanja, pišu Vijesti.ba.
Objava Radnici u trgovini RS traže neradnu nedjelju, mogući štrajkovi! pojavila se prvi puta na PressMedia.
Sljedeći mjesec će se i zvanično početi primjenjivati Pravilnik o zabrani pušenja u FBiH nakon što su ugostitelji imali pola godine prilagodbe da svoj rad usklade s odredbama. Tačnije, 13. decembra svi ugostiteljski objekti će morati biti spremni da detaljno primjene uslove za posebne prostore i prostorije za pušenje.
Obišli smo nekoliko sarajevskih kafića te smo im postavili isto pitanje – da li će i na koji način primjenjivati ovaj pravilnik, a zanimljivo je da su svi imali različite odgovore.
Jedan od vlasnika kafića nam je rekao kako ne zna na koji način primijeniti ova pravila jer se u njegovom objektu služi i hrana te su gosti većinom pušači. Prema njegovom mišljenju, skoro je nemoguće to uraditi jer bi trebao biti poseban ulaz/izlaz za nepušački i pušački dio što bi, kako kaže, bilo dodatno opterećenje za konobare koji rade piše Klix.
“Ako sve bude prema zakonu – propali smo”, rekao nam je.
Poseban problem će mu predstavljati, kako kaže, hladniji dani jer u toplijem periodu može imati otvorenu baštu gdje je dozvoljeno pušenje.
Potpuna zabrana
Naišli smo i na nekoliko kafića gdje su nam vlasnici rekli da će u potpunosti zabraniti pušenje te će biti dozvoljen samo IQOS kako zakon i nalaže. Jedan od ugostitelja nam je rekao da je i sam nepušač te da nema nikakvu dilemu na koji način urediti svoj objekat. Smatra kako će se gosti brzo navići jer je sve stvar navike.
Odlučio se da će jedan dio van ugostiteljskog objekta ograditi i staviti grijalicu kako bi se tu moglo pušiti. Još jedan ugostiteljski objekat u Sarajevu će u potpunosti biti nepušački kako bi se tu mogla služiti i hrana.
Ventilacija kao jedna od mogućnosti
S druge strane, manji ugostiteljski objekti su se odlučili da će u potpunosti biti pušački na što imaju pravo ako im je površina manja od 50 kvadratnih metara. Ovu praksu će primijeniti nekoliko kafića, što su nam potvrdili i vlasnici i ugostiteljski radnici.
Rijetki još uvijek nisu sigurni šta uraditi iako rok ističe ubrzo – spremni su čak čekati i inspekciju jer nisu sigurni na koji način riješiti ovaj problem, osim što planiraju postaviti ventilaciju. Pojedini smatraju kako je to, ipak, skupo ulaganje jer njihovi objekti ne zarađuju toliki novac.
Neki vlasnici ovakvih objekata nisu bili raspoloženi za razgovor, ali smo primijetili da su ogradili vanjske bašte kao prostor za pušenje u zimskim danima, dok su pojedini i manje prostore ogradili te tako podijelili na pušački i nepušački dio.
Objavljena i mapa kafića koji su ovo već uradili
Na Facebook stranici “Zdravlje je zakon”, koja se vodi kao istoimena javna kampanja za podršku efikasnih zakona za kontrolu duhana u BiH, objavljena je mapa ugostiteljskih objekata u kojima je pušenje zabranjeno.
Napomenimo da vjerovatno nisu navedeni svi objekti koji su primijenili zakon.
Objava 13. decembra svi ugostiteljski objekti moraju biti spremni: “Da li će se pušiti ili ne?” pojavila se prvi puta na PressMedia.
Subscribe
- Never miss a story with notifications
- Gain full access to our premium content
- Browse free from up to 5 devices at once
Must read
Javno preduzeće BH Pošta d. o. o. Sarajevo primilo je oko 190 prijava studenata za angažman na privremenim i povremenim poslovima.
Odziv studenata je, ističu, na zadovoljavajućem nivou.
- Iskazali smo potrebu za prijemom 20 studenata, ali smo konstatovali da smo primili oko 190 prijava. Kao društveno odgovorno preduzeće nastojaćemo da ubuduće svoje potrebe za ovakvim angažmanima realizujemo iz dostavljenih prijava zainteresovanih studenata, rečeno je u BH Pošti, piše Odlobođenje.
Usvojenim dopunama Zakona o radu, članom 166a, propisuje se da poslodavci za obavljanje privremenih i povremenih poslova mogu zaključiti ugovor i sa studentima, odnosno sa licem upisanim na akreditovanu visokoškolsku ustanovu koje studij pohađa redovno, vanredno, učenjem na daljinu ili kombinovanjem ova tri modela studiranja.
Prema pozivu koji je uputila JP BH Pošta, studenti bi radili u Sarajevu i za 20 radnih dana mogu zaraditi po 1.000 KM.
Naglašavaju da studenti na ovaj način mogu ostvariti određena finansijska sredstva u toku obrazovanja i osposobljavanja za konkretna zanimanja i radne angažmane.
Objava Studenti žele raditi u BH Pošti: Zaprimljeno 190 prijava, angažovat će njih 20 pojavila se prvi puta na PressMedia.
Javno preduzeće BH Pošta d. o. o. Sarajevo primilo je oko 190 prijava studenata za angažman na privremenim i povremenim poslovima.
Odziv studenata je, ističu, na zadovoljavajućem nivou.
- Iskazali smo potrebu za prijemom 20 studenata, ali smo konstatovali da smo primili oko 190 prijava. Kao društveno odgovorno preduzeće nastojaćemo da ubuduće svoje potrebe za ovakvim angažmanima realizujemo iz dostavljenih prijava zainteresovanih studenata, rečeno je u BH Pošti, piše Odlobođenje.
Usvojenim dopunama Zakona o radu, članom 166a, propisuje se da poslodavci za obavljanje privremenih i povremenih poslova mogu zaključiti ugovor i sa studentima, odnosno sa licem upisanim na akreditovanu visokoškolsku ustanovu koje studij pohađa redovno, vanredno, učenjem na daljinu ili kombinovanjem ova tri modela studiranja.
Prema pozivu koji je uputila JP BH Pošta, studenti bi radili u Sarajevu i za 20 radnih dana mogu zaraditi po 1.000 KM.
Naglašavaju da studenti na ovaj način mogu ostvariti određena finansijska sredstva u toku obrazovanja i osposobljavanja za konkretna zanimanja i radne angažmane.
Objava Studenti žele raditi u BH Pošti: Zaprimljeno 190 prijava, angažovat će njih 20 pojavila se prvi puta na PressMedia.
© 2024 BiH Vijesti